Просмотр вакансии

Сейчас мы в поиске IT-рекрутера, который разделяет нашу страсть к играм. Если вы легко разбираетесь в резюме геймдев разработчиков и видите за строчками текста настоящего профи — приходите к нам!

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Полный цикл найма — от формирования заявки на подбор до успешного онбординга нового сотрудника в первый рабочий день.
• Холодный сорсинг кандидатов, составление карт поиска и анализ рынка труда.
• Выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками: формирование идеального портрета кандидата, согласование этапов, управление ожиданиями.
• Анализировать эффективность рекрутинговых процессов: отслеживать метрики подбора (время закрытия вакансии, конверсия этапов и т.д.), предлагать улучшения.

Мы ожидаем:

• Опыт рекрутинга в геймдеве не менее 3 лет (работа со стримами арт / разработка / инфраструктура).
• Умение приоритизировать и структурировать задачи, эффективно распределять время и ресурсы.
• Сильные коммуникативные навыки: легко находить общий язык с людьми, аргументированно доносить свою позицию.
• Активное участие в игре — вы не только разбираетесь в индустрии, но и сами играете в наши игры, понимаете игровую механику и фичи изнутри.

Что мы предлагаем:

• Работу в IT-компании (резидент ПВТ).
• Трудоустройство по ТК РБ.
• Расширенный полис ДМС с первого месяца работы.
• Доплаты по больничным листам до 25 дней в году и 5 оплачиваемых days off за год.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию стоимости питания в корпоративной столовой.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, бильярдом, теннисными столами, а также релакс-зоны с массажными креслами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
• Доставку сотрудников корпоративными шаттлами метро <-> офис «Волна» (Минск, Партизанский проспект, 178/2).
• Гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.