Просмотр вакансии

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Ведущий специалист отдела организационного проектирования (01_317)"

Обязанности:

• Сопровождение деятельности по внедрению профессиональных стандартов в организации;
• Мониторинг и актуализация перечня профессиональных стандартов;
• Разработка типовых должностных инструкций (далее - ДИ) работников в соответствии с профессиональными стандартами;
• Участие в автоматизации деятельности по внедрению профессиональных стандартов, подготовка технических заданий, актуализация базы данных в 1С:ЗУП;
• Проверка проектов ДИ работников и положений о подразделениях на соответствие ЛНА Общества и требованиям проф. стандартов, ведение реестра ДИ, систематизация и хранение утвержденных ДИ, ознакомление работников с утвержденными ДИ.

• Высшее экономическое, финансово-экономическое, инженерно-экономическое или юридическое образование;
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 2-х лет;
• Опыт работы в сфере электроэнергетики будет являться преимуществом;
• Навыки работы с 1С:ЗУП и СЭД;
• Знание справочных правовых систем;
• Уверенный пользователь программ пакета MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook).

• Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.