Город: Обнинск
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Организация полного цикла рекрутмента для закрытия вакансий всех уровней сложности, работа с кадровым резервом.
- Разработка и внедрение стратегии обучения и развития персонала, программ мотивации.
- Развитие HR-бренда компании, продвижение вакансий и мониторинг рынка труда.
- Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства и реализация проектов по повышению эффективности персонала.
- Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом) и опыт работы на руководящей позиции в HR от 3-х лет.
- Успешный опыт построения систем подбора и обучения персонала с нуля или масштабной оптимизации существующих процессов.
- Владение современными технологиями оценки и развития персонала.
- Развитые лидерские качества, умение управлять командой и выстраивать партнерскую коммуникацию.
- Навыки HR-аналитики: умение работать с данными, строить дашборды, анализировать данные.
- Конкурентную заработную плату 2 раза в месяц.
- Корпоративный транспорт.
- ДМС со стоматологией и возможностью подключения родственников.
- Дотацию на питание.
- Компенсацию спорта.
- Льготы на приобретение продукции.
- Программы признания и поощрения.
- Подарки сотрудникам и детям сотрудников.
- Современный стильный офис.
Адрес: деревня Добрино, 6-й Восточный проезд,
