Просмотр вакансии

О нас

Мы — онлайн-школа в сфере цифровой психологии, йоги и эзотерики.
Создаём пространство, где люди растут, развиваются и находят себя — без давления, без «надо», через интерес и осознанность.

У нас нет жёсткой корпоративной системы и контроля ради контроля.
Мы — про доверие, честность и внутреннюю ответственность.

В команде мы скорее как семья:
поддерживаем друг друга, растём вместе и делаем общее дело с душой.

Кого мы ищем

Мы ищем человека, который станет правой рукой собственника и частью нашей команды.

Нам важно не только, что вы умеете, но и какой вы человек.

Это роль для того, кто:

• любит порядок, но спокойно живёт в гибкости
• умеет брать ответственность без напоминаний
• хочет быть вовлечённым, а не “просто выполнять задачи”
• чувствует отклик к теме психологии, осознанности и развития

Что вы будете делать

• помогать собственнику в рабочих и личных задачах
• организовывать и контролировать вебинары
• участвовать в подготовке офлайн-мероприятий
• (по желанию) ездить на выезды и помогать на месте
• держать в фокусе задачи команды и сроки
• искать информацию и помогать в операционных процессах

Иногда задач будет немного, иногда — много.
Важно уметь самостоятельно выстраивать свой день и держать фокус.

Как мы работаем

• полностью удалённо
• гибкий график без жёстких рамок
• вы заранее знаете расписание собственника и строите свою работу от него
• можно работать в выходные и отдыхать в будни

Мы не контролируем каждую минуту —
нам важно, чтобы задачи были сделаны качественно и в срок.

Нам откликнется, если вы

• умеете находить информацию и быстро учитесь
• интересуетесь саморазвитием (книги, подкасты, обучение)
• знакомы с нейросетями или готовы их освоить
• умеете быть организованным человеком без внешнего контроля

Что вы получите

• доступ к закрытым материалам школы
• сильную прокачку мышления и личностного развития
• погружение в цифровую психологию и эзотерику
• опыт работы рядом с собственником
• возможность участвовать в живых мероприятиях и поездках

Условия

Обсуждаем индивидуально — нам важнее найти “своего” человека, чем вписать всех в одну рамку.

Готовы рассматривать:

• как кандидатов без опыта, но с горящими глазами
• так и опытных ассистентов

Главное — совпасть по ценностям