Просмотр вакансии

Менеджер по персоналу

г. Алматы
Компания: Евразия Моторс
www.eurasiamotors.kz
Полная занятость, полный день

О компании

Евразия Моторс (основана в 1992 году) — официальный дистрибьютор и розничный продавец премиальной рекреационной техники: квадроциклов, снегоходов, гидроциклов, лодочных моторов, а также экипировки и аксессуаров.
Мы развиваем сеть магазинов и сервисных центров, стремясь к лидерству в клиентском сервисе и корпоративной культуре. Приглашаем в команду HR-менеджера, который поможет нам масштабировать бизнес через людей.

Обязанности

• Участие в подборе персонала (линейные сотрудники)
• Ведение полного цикла кадрового учета в соответствии с Трудовым кодексом РК
• Оформление трудовых договоров, ГПХ, приказов, доп соглашений, отпусков, больничных, командировок.
• Формирование, систематизация и архивирование личных дел сотрудников.
• Контроль сроков и качества оформления документации.
• Поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий
• Проведение первичных интервью, участие в оценке персонала
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Участие в формировании HR-бренда компании

Работа в 1С:ЗУП:

• Учет приема, увольнений, переводов, отпусков, табелей, графиков работы.
• Подготовка отчетов и взаимодействие с бухгалтерией.

Работа в Bitrix24:

• Ведение базы сотрудников и HR-задач в системе.
• Работа с маршрутами согласования, заявками, внутренними задачами.

Работа в системе "Ебек":

• Регистрация и сопровождение электронных трудовых договоров.
• Своевременное внесение изменений и поддержание актуальности данных.

Миграционное сопровождение:

• Оформление документов для иностранных сотрудников (РВП).
• Взаимодействие с государственными органами, контроль сроков.

Требования

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки
• Знание Трудового кодекса РК
• Владение современными инструментами подбора (hh.kz, соцсети, Telegram-каналы)
• Грамотная письменная и устная речь
• Ответственность, инициативность, системный подход
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан.
• Владение 1С:ЗУП, Bitrix24, системой «Ебек»

Условия

• Работа в стабильной, растущей компании с сильным брендом
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Комфортный офис, дружный коллектив
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального роста
• Участие в развитии корпоративной культуры и HR-функции
• Оформление согласно ТК РК