Просмотр вакансии

Компания «БАРГУС ТРЕЙД» — уже 32 года на рынке, входим в ТОП-3 крупнейших поставщиков пищевых ингредиентов. Мы — надежный партнер для предприятий пищевой, косметической и химической промышленности по всей России. У нас есть собственное производство, современная лаборатория и команда, которой действительно есть чем гордиться.

В данный момент ищем кандидата на должность Руководителя отдела персонала / HRD.

Внимание! Мы НЕ ищем HRBP или специалиста с узким функционалом, например начальника отдела кадров или руководителя рекрутеров, нам нужен человек с навыками системного управления HR-процессами: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала, кадровое администрирование, построение привлекательного HR-бренда.

Обязанности:

• Руководство отделом. В подчинении 4 сотрудника;
• Организация и контроль своевременного закрытия вакансий компании;
• Контроль ведения кадрового и воинского учета;
• Мониторинг и аналитика рынка труда;
• Проведение оценки персонала (аттестации). Формирование индивидуального плана развития сотрудника. Активное участие в развитии персонала.;
• Разработка систем мотивации, адаптации сотрудников;
• HR-бренд: проведение мероприятий, способствующих укреплению HR-бренда компании.

• Отличное знание ТК РФ, подбор персонала различных уровней, личное закрытие стратегически важных позиций;
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции (руководитель отдела персонала/HRD);
• Опыт работы в компании B2B;
• Активная жизненная позиция, позитивный настрой;
• Умение самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности;
• Стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность.

Нам важно доверие кандидатов и благополучие наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

• Высокие доходы: фиксированный оклад + kpi;

• Стабильность и уверенность: официальное оформление по ТК РФ с полностью «белой» заработной платой;

• Комфортный график: график работы 5/2 с 9:00 до 17:45 без задержек и работы в выходные;

• Место работы: Лиговский проспект, 266, 7-8 минут от ст. м. Московские ворота;

• Командная атмосфера: оборудованная кухня, корпоративные мероприятия (спортивные события, праздники);

• Современный видовой офис, расширенный ДМС через 3 месяца, подарки детям на Новый год.