Город: Астана
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Организовать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;
- Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации в сфере IT;
- Определять потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- Осуществлять подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников;
- Организовать обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
- Разрабатывать систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста;
- Понимание и практический опыт работы с KPI
-
Опыт работы: 1–3 года
-
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, экономика или смежные направления)
-
Дополнительное образование / курсы в области HR, рекрутмента, оценки персонала, KPI — будет преимуществом
-
Курсы или обучение по IT-рекрутменту — приветствуются
- Конкурентная зарплата;
- Возможности профессионального роста;
- Интересные проекты и командная поддержка
-
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Адрес: Астана, улица Амангельды Иманова, 13
Похожие вакансии