Просмотр вакансии

Мы ищем опытного Специалиста 1С, который станет частью нашей профессиональной команды и поможет развивать внутренние системы компании.
У нас проекты масштаба ERP, ЗУП, Бухгалтерия и интеграции с внешними сервисами. Это возможность работать с крупными решениями, оптимизировать процессы и внедрять новые технологии.

Что предстоит делать:

• Разработка, настройка, внедрение и сопровождение конфигурации для HR и Payroll на базе платформы 1C: ERP 2.5.
• Разработка дополнительного функционала базе 1C: ERP 2.0 (автоматизация ведения анкет соискателей, планирование количества).
• Разработка новых отчетов для пользователей.
• Улучшение существующих отчетов, исправление ошибок.
• Разработка и постоянное обновление регламентной документации.
• Вторая линия поддержки.

Что мы ожидаем от вас:

• Минимум 2 года опыта работы в сфере информационных технологий продуктами 1С, а именно конфигурациями HR и заработной платы.
• Опыт / знание разработки требований в сфере учета рабочего времени и расчета заработной платы
• Отличные знания и опыт работы с платформой 1С и ее конфигурирование

Экспертиза в области 1С:

• Умение работать с консолью запросов, базовые навыки программирования.
• Знание типовой конфигурации 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия или других.
• Знание возможностей и предназначения основных механизмов платформы 1С, понимание и навыки.
• Знание технологий интеграции 1С с различными информационными системами (как на платформе 1С, так и других).
• Понимание бизнес-процессов HR.
• Опыт внедрения систем на базе 1С.
• Желательно знание основ реляционных СУБД.
• Опыт подготовки технических заданий к разработке программного обеспечения.
• Понимание процесса и опыт проведения контроля качества ПО.
• Генерация и опыт интеграций отчетов из 1С в другие системы.
• Знания и опыт по интеграции с порталом ФСЗН.
• Большим преимуществом являются наличие сертификатов 1С Профессионал и/или Специалист.

Что мы предлагаем:

• работа в офисе, г. Минск, БЦ «Виктория Олимп»
• современная корпоративная среда и социальный пакет (подробнее в профиле компании или на нашем сайте)
• индивидуальный подход к мотивации и компенсации