Просмотр вакансии

В ДСО Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС.

Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает на работу ведущего инженера и инженера 1 категории в отдел исполнительной документации

Место работы Курская область г. Курчатов.

Какие задачи нужно будет решать:

• Оформление и сдача исполнительной документации, в соответствии с проектной и рабочей документацией, строительными нормами и правилами, обязательными требованиями технических нормативно-правовых актов, техническими условиями, планами и другими нормативными документами.
• Вносить информацию в систему ИСУП КС, в соответствии с утверждённым порядком осуществления документооборота филиала

Наши ожидания от кандидата:

Образование: Высшее ( Инженер-строитель/техник-строитель, ПГС)

Опыт работы: от 1 года в строительной отрасли.

Возможно в должности мастера, инженера ПТО

Знание норм и правил, действующих в атомной энергетике

Чтение/знание чертежей

Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат

Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; компенсация за съем жилья (для иногородних граждан), согласно ЛНА общества; доставка до работы и обратно (Курск-Курчатов-Льгов)
Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста
Социальные программы: ДМС+стоматология, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; новогодние подарки детям; компенсация жилья, посещение бассейна
Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия.
Достойную оплату труда: заработная плата до 117 000 рублей (с учетом доплаты за режим КТО); годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы.
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00

Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.