Просмотр вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Курирование регионов по обучению + командировки
• Поддержание и развитие компетенций линейных руководителей и руководителей команд
• Проведение диагностики управленческих навыков, выявление зон роста
• Определение и выбор инструментов развития под руководителя (индивидуальный коучинг, менторинг, обучение и т.д.)
• Разработка и проведение групповых и командных сессий, круглых столов и т.д.
• Участие в проектной работе
• Поиск и внедрение системных решений для развития управленческого потенциала
• Формирование отчетности по проведенным мероприятиям
• Составление карты развивающих мероприятий для команд и ИПР для руководителей розничного бизнеса

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Высшее образование
• Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет, желательно в рознице, финансах, retail
• Знание основ обучения взрослых и методологии по формированию учебных материалов
• Опыт развития сильных команд, в т.ч. с использованием инструментов менторства, коучинга
• Опыт оптимизации процессов, управления изменениями, стратегического планирования или реализации крупных проектов
• Опыт работы на руководящих позициях (желателен)
• Высокий уровень самоосознанности, эмоционального интеллекта
• Лидерские навыки и навыки ведения переговоров
• Готовность взять на себя полный цикл: от разработки методологии до внедрения и анализа результатов