Просмотр вакансии

• Полный цикл подбора персонала (поиск, собеседования, оценка кандидатов)
• Адаптация новых сотрудников (онбординг, ввод в должность)
• Ведение кадрового делопроизводства (приказы, личные дела, отпуска, табели)
• Контроль соблюдения трудового законодательства (РК)
• Разработка и внедрение HR-политик и процедур
• Организация обучения и развития сотрудников
• Оценка эффективности персонала (KPI, аттестации)
• Формирование корпоративной культуры и внутренней коммуникации
• Работа с мотивацией и удержанием сотрудников
• Участие в разрешении конфликтных ситуаций
• Ведение отчетности по персоналу
• Разработка ДИ, Структуры и положений

Требования

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции)
• Опыт работы HR-менеджером от 1–3 лет
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан
• Навыки подбора и оценки персонала
• Опыт ведения кадрового делопроизводства
• Уверенный пользователь ПК (Excel, 1С, HR-системы)
• Коммуникабельность и развитые навыки переговоров
• Организованность и внимательность к деталям
• Умение работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость
• Опыт работы в Bitrix
• Навыки использования ИИ

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Своевременная заработная плата
• Испытательный срок: 1–3 месяца
• Комфортный офис / рабочее место
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Обучение за счет компании (тренинги, курсы)