Просмотр вакансии

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

• Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
• участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования;
• проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технологических мероприятий;
• определять трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, разрабатывать задания по снижению нормативной трудоемкости;
• проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств техники;
• обеспечивать составление отчетности о состоянии нормирования труда;
• внесение всех утвержденных нормативов в электронные базы данных, при необходимости их корректировка и обновление.

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;

• умения выполнять работы по нормированию технологических процессов по механообработке (универсальное оборудование и станки с ЧПУ);

• умение читать чертежи, техническую документацию;

• экспертное нормирование по действующим нормативам времени в отсутствие технологических процессов;

• обязателен опыт работы в области нормирования труда.

Мы предлагаем:

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• Полностью белую конкурентную заработанную плату (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• Хороший и дружный коллектив;
• Возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• Социальные поддерживающие программы для работников, включая ДМС;
• Профком, СМУС;
• Столовая и медсанчасть на территории.