Просмотр вакансии

Команда мэрии города Иннополис приглашает опытного управленца на позицию "Руководитель отдела социальных проектов"

Работа в Иннополисе — это драйв, масштаб и реальное влияние на жизнь города.

Если вы любите работать с волонтерами, побеждать в грантах и создавать проекты, которые нужны людям, — добро пожаловать в нашу Команду! А в перспективе — статус муниципального служащего!

Ключевые задачи:

- Определение приоритетов, целей и KPI отдела в соответствии со стратегией развития города.

- Планирование работы отдела, распределение задач между сотрудниками отдела.

- Взаимодействие с медицинскими, образовательными, социальными учреждениями и муниципальными структурами города.

- Организация и контроль реализации социальных, спортивных и образовательных проектов.

- Мониторинг эффективности проектов, соцопросы, анализ проблем жителей и подготовка решений.

- Построение системной работы с волонтерскими (добровольческими) организациями: координация их деятельности, совместное планирование мероприятий.

- Участие в Грантах: поиск возможностей, подготовка заявок, защита проектов, отчетность.

- Разработка предложений по развитию социальной инфраструктуры и спорта.

- Документооборот: ведение проектной, договорной, отчетной документации.

- Работа с системой МСЭД («Электронное правительство РТ»).

Мы ожидаем от успешного кандидата:

- Образование: Высшее (госуправление, менеджмент, педагогика).

- Опыт успешной реализации соцпроектов в роли руководителя/менеджера проекта (обязательно).

- Опыт работы в сфере образования, медицины, спорта, соцзащиты или в НКО — от 1 года

- Наличие выигранных грантов (приветствуется).

- Высокая грамотность, знание делопроизводства, инициативность, самостоятельность в принятии решений, системное мышление, навык переговоров с госструктурами, многозадачность, высокая самоорганизация

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы

- Работа в современном комфортабельном офисе Мэрии г. Иннополис

- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (пятница – сокращенный рабочий день до 17.00)

- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек, прозрачная система мотивации

- Компенсация мобильной связи

- Корпоративные подарки, праздники и мероприятия

- Оборудованная кухня для приема пищи (чай, кофе в неограниченном количестве)

- Оплата проезда на автобусах, следующих по маршруту Казань-Иннополис-Казань; Зеленодольск-Иннополис-Зеленодольск

- Перспектива: После успешного прохождения испытательного срока и соответствующей аттестации — присвоение статуса муниципального служащего (социальные гарантии, стаж, надбавки за выслугу лет)

- Возможность реально влиять на городскую среду и помогать людям