Просмотр вакансии

Завод промышленной электроники и спецтехники "Ангстрем" - российское предприятие, основанное в 1992 году. На собственных площадях в городе Ярославле завод производит оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды.

Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электролабораторий.

Продукция под брендом "Ангстрем" известна в энергетической отрасли более 30 лет. Она создает новые возможности для клиентов предприятия и обеспечивает стабильное электроснабжение крупных компаний, социальных объектов, объектов инфраструктуры, жилых домов и офисов.

Среди клиентов "Ангстрем": ПАО «Россети», ПАО «РусГидро», «Норникель», ПАО «Северсталь», ПАО «Газпром», ПАО «НК „Роснефть“ , «Лукоил», «Сибур Холдинг», ОАО «РЖД», аэропорты, метрополитены.

Текущее расположение (до августа 2026): Тормозное шоссе, 1, г. Ярославль
Новая производственная площадка (с сентября 2026): ул. Пожарского, 15, г. Ярославль

На данный момент мы активно ведем разработку новых продуктов (электротехнических приборов), в связи с чем ищем Руководителя проектного офиса.

• Управление проектным офисом в инжиниринговом центре по разработке новых и модернизации существующих электротехнических приборов в матричной организационной структуре, включая координацию взаимодействия проектного офиса с функциональными подразделениями, контроль сроков, приоритетов и статусов проектов;

• Назначение руководителей проектов и участие в формировании кросс функциональных проектных команд;

• Распределение и балансировка проектной нагрузки между руководителями проектов и подразделениями инжинирингового центра;

• Обеспечение единых подходов к запуску, планированию, мониторингу, изменению и закрытию проектов;

• Разработка, внедрение и актуализация регламентов, шаблонов и правил ведения проектов;

• Координация взаимодействия руководителей проектов с функциональными подразделениями инжинирингового центра, производством, продажами, снабжением, сервисом и иными подразделениями предприятия;

• Участие в разрешении ресурсных конфликтов, спорных вопросов приоритетов и критических ситуаций по проектам;

• Подготовка предложений руководителю инжинирингового центра по повышению эффективности проектной деятельности и совершенствованию структуры управления.

• Опыт работы (обязательно): не менее 5 лет в технических, инжиниринговых или производственных подразделениях (КБ, ОГК, НИОКР, отдел главного технолога).
• Опыт в IT/веб-разработке не рассматривается.
• Портфолио: Обязательно наличие завершенных hardware-проектов (разработка и вывод на рынок электротехнических приборов, устройств, щитового оборудования). Приложите ссылку на портфолио или опишите 2-3 ключевых проекта в резюме.
• Понимание процессов: Знание реального цикла "Идея Конструкторская документация Изготовление прототипа Испытания Серия". Опыт работы с ЕСКД, ТУ, программами испытаний.
• Управление матрицей: Опыт координации ресурсов функциональных подразделений (конструкторы, технологи, закупщики, производство) в условиях их высокой загрузки. Умение рулить без прямого подчинения.

Важно: Мы рассматриваем кандидатов с опытом в производственных/инжиниринговых компаниях (электротехника, машиностроение, приборостроение, ОПК). Кандидатам из чистого web/fintech/e-commerce, к сожалению, будет сложно адаптироваться из-за специфики hardware-цикла.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Высокий стабильный уровень заработной платы (окончательное предложение обсуждается на финальном собеседовании с успешным кандидатом);
• Выплату заработной платы строго два раза в месяц в определенные дни;
• Комфортные рабочие места, современное оборудование и инструмент;
• Развитие и перспективы роста;
• Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год;
• ДМС;
• Компенсация занятий спортом.