Просмотр вакансии

В связи с активным развитием и масштабированием проектов мы усиливаем команду HR и ищем опытного и целеустремленного МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Вы будете играть ключевую роль в формировании команды, которая строит будущее наших городов.

Ваша миссия:

• Полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода на работу) для позиций линейного персонала и АУП.

• Активный поиск кандидатов через профессиональные ресурсы, рекрутинговые базы и нетворкинг.

• Проведение глубинных и структурированных интервью.

• Организация и участие в процессах онбординга новых сотрудников.

• Ведение кадрового документооборота на этапе подбора, подготовка приказов и сопровождение кандидатов.

• Участие в разработке и оптимизации HR-процессов (подбор, адаптация, оценка).

• Анализ рынка труда в строительной и девелоперской сфере.

Мы ждем, что вы:

• Имеете высшее образование (психология, управление персоналом, социология — будет преимуществом).

• Обладаете подтвержденным опытом полного цикла подбора (от 3 лет), желательно в сферах строительства, девелопмента, FMCG или продаж.

• Уверенно работаете с MS Office (Excel, Word) и 1С:ЗУП (желательно).

• Обладаете высокой организованностью, проактивностью, стрессоустойчивостью и умением работать в режиме многозадачности.

• Имеете отличные коммуникативные навыки и способны выстраивать доверительные отношения с кандидатами.

Работа в Мармакс - это:

• официальное оформление, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;

• заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + KPI, детали обсудим на собеседовании;

• пятидневная рабочая неделя, в современном комфортабельном офисе (удаленный формат работы не рассматривается), адрес офиса: г. Рязань, ул.Право-Лыбедская, д. 27А;

• дополнительные выплаты (вступление в брак, рождение ребенка);

• бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании;

• скидки, выгодные предложения от партнеров;

• сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера.

  ---

  Желательно наличие фото в резюме.