Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Оптимизация действующей системы мотивации корпоративного канала розничного бизнеса (1000 сотрудников различных ролей)
- Устранение проблематики текущей методологии с точки зрения правил учета продаж
- Проработка наполнения карт КПЭ сотрудников с упором на фокусные и высокомаржинальные продукты
- Устранение "серых зон" в информировании сотрудников о изменениях в системе мотивации и возможностях получения премии
- Внедрение и систематизация практик нематериальной мотивации
- Анализ текущей системы мотивации
- Формирование потребностей в изменениях
- Оценка текущих карт КПЭ, прайс-листов сотрудников канала
- Проведение установочных встреч с бизнес-подразделениями и подразделениями аналитики и мотивации персонала с целью выявления сложившейся проблематики и синхронизации задач
- Выявление и консолидирование текущей проблематики и необходимых доработок с точки зрения учета продаж
- Анализ действующей продуктовой корзины канала для ее интеграции в систему премирования
- Анализ действующей продуктовой корзины и маржинальности каждого продукта
- Определение приоритетов продаж, исходя из текущей бизнес-ситуации и стратегии развития
- Разработка и внедрение оптимизационных изменений в действующую систему мотивации сотрудников
- Подготовка, согласование и внедрение изменений
- Организация корректного информирования сотрудников корпоративного канала об изменениях и возможностях получения премии в новой системе мотивации организация системы амбассадоров из сотрудников сети для трансляции ценностей саморазвития
- Определение и мониторинг ключевых метрик эффективности системы мотивации
- Определение, согласование и мониторинг метрик эффктивности: % сотрудников в премии, средняя премия, маржинальность корзины
Что важно для нас:
- Опыт внедрения/оптимизации системы мотивации сотрудников в банковской сфере/сфере продаж
- Навыки аналитической работы с отчетностью и данными (excel), навыки построения отчетности и визуализации данных
- Организованность и умение планировать
- Навыки проектной деятельности
- Адаптивность к изменениям
- Высокие стандарты качества
- Умение работать в команде
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день
- Конкурентный уровень дохода
- Доплата к отпуску и больничному листу
- «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
- Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
- Корпоративная паритетная пенсионная программа
Адрес: Москва, Новорязанская улица, 31/7к1
Похожие вакансии