Просмотр вакансии

Обеспечить единый высокий стандарт обучения на всех логистических площадках региона. Сократить срок выхода новых сотрудников на целевую производительность. Повысить качество адаптации и снизить текучесть персонала. Развивать управленческие и профессиональные компетенции руководителей складских объектов. Поддерживать операционный бизнес в период активного роста и масштабирования.

Обязанности:

• Управлять функцией обучения и развития персонала в регионе.
• Организовывать и координировать обучение сотрудников на фулфилментах, сортировочных центрах и других логистических объектах.
• Обеспечивать эффективную адаптацию новых сотрудников и руководителей.
• Разрабатывать и внедрять региональные планы обучения в соответствии с бизнес-целями компании.
• Контролировать соблюдение стандартов обучения, единых методик и качества проведения программ.
• Анализировать потребности в обучении для разных категорий персонала: линейный персонал, руководители смен и менеджеры объектов.
• Взаимодействовать с операционными руководителями складов для определения зон развития команд и повышения производительности.
• Организовывать обучение при запуске новых логистических площадок и изменении бизнес-процессов.
• Управлять командой специалистов по адаптации в регионе: подбор, развитие, постановка задач, оценка результатов.
• Контролировать ключевые метрики эффективности обучения: скорость адаптации, качество усвоения материала, снижение ошибок, повышение производительности, текучесть персонала.
• Проводить аудит процессов обучения на площадках и разрабатывать корректирующие мероприятия.
• Участвовать в создании и актуализации обучающих материалов, инструкций, регламентов и программ обучения.
• Сопровождать проекты по автоматизации и цифровизации обучения.
• Формировать отчетность по обучению, аналитике и результатам внедренных инициатив.

• Высшее образование.
• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет.
• Опыт управления командой обучения, тренеров или методологов.
• Желателен опыт работы в логистике, складских операциях, производстве, ритейле или e-commerce.
• Понимание процессов массового подбора, адаптации и обучения линейного персонала.
• Навыки построения системы обучения в распределенной структуре.
• Опыт взаимодействия с операционными руководителями и управления изменениями.
• Умение работать с аналитикой, метриками эффективности и отчетностью.
• Навыки разработки и внедрения обучающих программ.
• Готовность к регулярным командировкам по региону.
• Развитые лидерские, коммуникационные и организационные навыки.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, желательно опыт работы с LMS и HR-системами.
• Будет преимуществом опыт в компаниях с широкой филиальной сетью или распределенной логистикой.
• Опыт запуска обучения с нуля на новых площадках.
• Знание современных подходов к обучению взрослых и полевому обучению персонала.
• Опыт работы с KPI и проектным управлением.

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00, офисный формат (разъездной характер работы, склады в зоне ответственности).
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Месторасположение: Оренбургский Тракт ул., 160, к. 2