Просмотр вакансии

ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя!

Вакансия в Томском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Обязанности:

• техническое обслуживание средств измерения и вспомогательных средств узлов измерения расхода газа;
• проведение профилактических осмотров и испытаний систем обеспечения технологической безопасности на объектах и сооружениях;
• проведение профилактических осмотров и испытаний локальных средств управления линейными телеуправляемыми кранами;
• текущее техническое обслуживание и текущий ремонт средств КИПиА ГРС, УРГ и др. площадных объектов;
• техническое обслуживание и ремонт кабельных линий;
• проведение технического обслуживания и ревизии импульсных линий для подвода технологических сред к средствам КИПиА.

Требования:

• среднее профессиональное образование (специальность по ОКСО):
• монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям);
• слесарь но контрольно-измерительным приборам и автоматике;
• наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики;
• автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям);
• наличие удостоверения слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
• выпускники средних профессиональных образовательных учреждений.

Условия:

• место работы: г. Томск, ул. Кузовлевский тракт, 8/3 стр. 1 (за чертой города);
• доставка служебным транспортном;
• официальное трудоустройство ТК;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая премия (13 заработная плата);
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!