Просмотр вакансии

Обязанности:

• Обслуживание насосных станций по перекачке и подготовке нефтепродуктов и других вязких жидкостей с общей производительностью насосов от 1000 до 3000 куб. м/ч; насосных технологических установок на нефте- и газоперерабатывающих предприятиях с суммарной производительностью насосов свыше 3000 куб. м/ч; насосов общей мощностью свыше 3000 кВт на насосных станциях и технологических установках.

• Запуск и остановка насосного оборудования, контроль за работой и регулирование технологического режима работы насосного оборудования.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.

• Квалификационное удостоверение машиниста технологических насосов 5 разряда.

• Не менее одного года работы по профессии машиниста технологических насосов.

• Знание правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением.

• Знание правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности, пожарной безопасности, электробезопасности.

• Знание устройства и принципа работы систем паро- и водоснабжения, пожаротушения, вентиляции, отопления.

• Знание конструктивных особенностей компрессоров, их приводов.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Ванкорском / Сузунском месторождении, 30/30.

Льготы:

• Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.