Просмотр вакансии

ООО «Алмазгеобур» - ведущий Российский производитель буровых станков, инструмента и запасных частей для горной отрасли. Компания на рынке с 2013 года и реализует концепцию полного продуктового цикла для горнодобывающих предприятий — от геологоразведочных установок до оборудования для буровзрывных и подземных горных работ.

В связи с расширением штата открыта вакансия: "Наладчик станков с ЧПУ (фрезерная группа)".

• написание программ;
• подбор режущего инструмента в зависимости от типа обрабатываемого материала и вида обработки (выпуск деталей - 6 - 14 квалитеты);
• корректировка режимов резания по результатам обработки;
• работа по чертежам.

• опыт работы на станках фрезерной группы со стойками Fanuc от 3-х лет;
• чтение чертежей и использование в работе измерительных инструментов;
• знание системы допусков и посадок, параметров шероховатости;
• среднее профессиональное образование;
• знание технологии механической обработки различных металлов резанием на станках с ЧПУ.

Условия:

• графики работы: сменный (2день/2 вых./2 ночь/2 вых. по 12 часов), 15/15, 30/30 (день или ночь);
• официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц, бессрочный трудовой договор;
• высокий стабильный оклад даже на период испытательного срока (окончательная з/п обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
• 13 зарплата по итогам года;
• дополнительные премии к профессиональным праздникам;
• система материальной поддержки сотрудников в определенных жизненных ситуациях;
• медицинский осмотр за счет компании;
• добровольное медицинское страхование, включая стоматологию (после испытательного срока);
• обучение для сотрудников за счёт компании (повышение квалификации, обучение);
• обеспечение спецодеждой;
• столовая на территории предприятия;
• служебное жилье для иногородних работников;
• Место работы: МО, п. Совхоз им. Ленина, Восточная промзона, вл. 3, стр. 1 (от м. Домодедовская ходит корпоративный транспорт до места работы);

- подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;

- корпоративные мероприятия.