Просмотр вакансии

Банк РРБ - это современный коммерческий банк, состоящий из более, чем 560 сотрудников и представленный во всех областных городах Беларуси.

Мы ищем начальника Центра, который объединит проектное управление и процессную дисциплину в эффективный механизм, синхронизирует ресурсы подразделений и обеспечит бесшовную имплементацию новых инициатив в жизнь Банка.

Задачи позиции:

• Разработка и внедрение методологии процессного и проектного управления;
• Содействие обучению сотрудников банка процессному и проектному управлению;
• Организация процесса управления бизнес-процессами банка;
• Регламентация соблюдения технологии выполнения работ, определенной бизнес-процессами;
• Формирование репозитория бизнес-процессов;
• Обеспечение имплементации реализуемых проектов в процессы банка;
• Организация и обеспечение формирования, ведения анализа, мониторинга и контроля проектных инициатив;
• Координация ресурсов структурных подразделений и работников, задействованных в проектах;
• Организация подготовки сводной отчетности по реализованным проектам и постпроектный мониторинг результатов завершенных проектов.

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере;
• Опыт управления проектами (полный жизненный цикл);
• Владение проектными методологиями (Waterfall, Agile/Scrum — базово, понимание гибридных подходов);
• Нотации и стандарты: Знание BPMN 2.0.;
• Инструменты моделирования (Business Studio, MS Visio, Draw.io, ELMA (или аналоги));
• Soft-skills: проактивность, системное мышление, навык работы с большими объемами информации, навыки ведения переговоров и разрешения ситуаций сопротивления изменениям.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление (первый контракт на 1 год), гарантии по ТК РБ;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Офисный формат работы;
• Режим работы:
  пн-чт: 9:00-18:00,
  пт: 9.00-16.45;
  сб-вс: выходной.
• Отпуск 30 дней;
• Материальная помощь к отпуску с 1 года работы;
• Система наставничества и адаптации;
• Профессиональное развитие и обучение за счёт Банка;
• Медицинское страхование во всех частных мед. центрах страны;
• Компенсация санаторного отдыха и отдыха в детских оздоровительных лагерях;
• Насыщенная корпоративная жизнь (турслеты, тимбилдинги, культурные мероприятия);
• Размер заработной платы устанавливается по итогам оценки компетенций на интервью.