Просмотр вакансии

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на эффективность.
• Формировать и реализовывать стратегии поиска лучших специалистов для офисных позиций и руководителей.
• Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации, помогать им влиться в команду.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.
• Анализировать рынок труда, предлагать новые инструменты и каналы поиска.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (офисные и управленческие позиции).
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Умение работать с современными HR-инструментами и платформами.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.
• Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная «белая» зарплата.
• График работы 5/2
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и поддержка наставников.
• Дружная команда, где ценят инициативу и вклад каждого.

Комфортные условия и соц.пакет:

- ежегодный оплачиваемый отпуск
- современный офис класса А
- тренажерный зал в головном офисе
- парковка для сотрудников
- бесплатная столовая на территории