Просмотр вакансии

Основная цель деятельности разработка организационных структур и штатных расписаний, расчет переменной части заработной платы, составление отчетности по численности и ФОТ, составление бюджета персонала

Перечень выполняемых функций

• Разработка, согласование и предоставление на утверждение руководству организационных структур и штатных расписаний;
• Составление, проверка и анализ расчетов переменной части заработной платы работников;
• Составление статистической отчетности по численности и ФОТ (форма П-4, форма 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы», форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» и иные);
• Составление бюджета персонала и корректировок бюджета персонала;
• Составление управленческой отчетности;
• Расчет и анализ показателей по труду и заработной плате.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое) образование по специальности «экономика»/«бухгалтерский учет, анализ и аудит»/«экономика и управление на предприятии»/«экономическая теория»/«национальная экономика»;

• опыт работы от 3 лет в области экономики и расчета заработной платы

• знание основ расчета и начисления заработной платы;
• знание основ нормирования труда;
• знание основ бухгалтерского учета;
• знание основ бюджетирования;
• опытный пользователь пакета программ Microsoft Office (Excel – уверенный пользователь, знание формул, сводных таблиц), работа со структурированными данными;
• уверенный пользователь программы 1C: ЗУП КОРП, 1С: УХ / 1С: УПП, знание стандартных бухгалтерских отчетов 1С (ОСВ, анализ счета и т.д.), опыт автоматизации бизнес-процессов/управленческих отчетов в 1С;

• умение работать в сжатых сроках, внимание к деталям, скрупулезность, готовность учиться новому, аккуратное и своевременное исполнение своих обязанностей.

• Заработная плата по итогам собеседования;
• Работа в крупной и стабильной компании, лидере на рынке проектно-изыскательских работ для объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта России;

• Полный рабочий день (пн.-чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45);

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ, Коллективный договор, социальный пакет (полис ДМС, частичная оплата проезда, индексация заработной платы).