Просмотр вакансии

Акционерное общество "Сибкабель" - один из ведущих заводов по производству кабельно-проводниковой продукции, расположенный в городе Томск. Уже более 80 лет разрабатываем, производим и поставляем кабельную продукцию для потребителей в России и за рубежом. Мы приглашаем в нашу команду сотрудника на вакансию Начальник отдела капитального строительства и реконструкции

Обязанности:

• Разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства
• Составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы и оборудование
• Разработка годового плана ремонтного фонда зданий сооружений
• Организация и контроль:
  - выполнения планов капитального строительства и ремонта
  - своевременной и качественной выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ
  - технический надзор за сроками и качеством выполнения работ
  - своевременность ввода в эксплуатацию объектов и оформления актов приемки выполненных работ
• Организация торгов, проверка контрагентов
• Организация работы по взаимодействию предприятия с органами, осуществляющими надзор за опасными производственными объектами, строительный надзор

Требования:

• Высшее строительное/инженерно-строительное образование
• Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях в строительстве не менее 5 лет
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями
• Опыт в проведении тендерных процедур
• Программы повышения квалификации в области промышленной безопасности
• Знание технологии строительных работ, способов ведения капитального строительства и ремонта зданий и сооружений
• Знание законодательных и нормативных правовых актов вышестоящих органов по вопросам капитального строительства

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Достойная заработная плата
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Компенсация питания в столовой
• Полное обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментом
• Корпоративное обучение, в том числе целевое обучение детей
• Насыщенная корпоративная культура (тренажерный зал, бассейн, спортивные мероприятия, экскурсионные поездки, праздники, подарки детям)
• Санаторно-курортное лечение
• Компенсация детского сада и лагеря
• Выдача топливных карт для заправки на АЗС «Газпромнефть» (скидка 10%)
• Прохождение медкомиссии для трудоустройства за счет средств работодателя