Просмотр вакансии

Требования:

• Полное ведение кадрового учета: прием, увольнение, переводы, отпуска (социальные/трудовые), больничные листы..

• Оформление приказов (командировки, премии, матпомощь и др.), личных дел сотрудников.

• Ведение штатного расписания, графиков отпусков, трудовых книжек (записи, вкладыши).

• Актуализация документации: журналы, книги регистрации, табели учета рабочего времени.

• Выдача характеристик, справок; разработка внутренних документов компании.

• Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам + организация обучений по ОТ и ПБ.

• Подача отчетов: ПУ-1, ПУ-2, 1-Т(кадры), 1-Т(кадры), 12-Т в Белстат.

• Разработка локальных документов.

• Взаимодействие с бухгалтерией.

• Отправка корреспонденции и выполнение поручений руководителя

Кого мы ищем?

• Высшее образование.

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет (знание ТК РБ обязательно).

Условия :

• Рабочий день: понедельник–пятница с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 (обсуждается индивидуально); выходные — суббота, воскресенье.

• Комфортное рабочее место в офисе класса А в центре города.

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь.

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.

• Дружелюбная рабочая атмосфера и поддержка руководства.

• Уверенный ПК (1С:Кадры, Word/Excel), внимание к деталям.

• Ответственность, коммуникабельность, готовность к рутинным + творческим задачам.