Просмотр вакансии

ООО «А Групп» входит ГК «Северсталь». Здесь ваш опыт и амбиции преобразуются в карьерный рост и доход до 400 000 . Ваш карьерный трек — от менеджера по продажам до ведущего менеджера за 1-3 года (в зависимости от объема опыта и скилов).

Что вас ждет?

• Полностью прозрачная мотивация (уже в вакансии будет все предельно ясно), официальное трудоустройство, пакет льгот от компании и возможности развития.
• График: пн-пт, с 9:00 до 18:00 (+3 дня к отпуску за ненормированный график).
• B2B продажи в сфере металлургии: работа с клиентами МО и ЦФО из сфер строительства (70%), машиностроения, ЖКХ и энергетики. Большая часть наших клиентов имеют оборот от 100 млн до 1 млрд+ рублей в год.
• Полный цикл продаж: от анализа рынка и «холодных» контактов до заключения договоров и сопровождения сделок. «Продажи» первой встречи с ЛПР (руководителями отделов закупок и генеральными директорами).
• Работа с возражениями и развитие базы: в начале карьеры в Северстали, чтоб наработать базу реанимируйте «спящих» клиентов, ищите новых и потом развивайте ключевых. Важно умение анализировать и продавать по принципу 20% усилий дают 80% результата!
• Кросс-функциональное взаимодействие: тесная работа со всеми отделами (производство, склад, логистика, бухгалтерия) для выполнения обязательств перед клиентом.

Кого мы ищем?

1. Результативный опыт будет вашим преимуществом: динамичный опыт продаж в металлургических или трубных компаниях (например, Торговый дом ТМК, ТД Тула-Сталь, ТД НЛМК и тп).
2. Сильная воля и адаптивность: готовность работать в современных рыночных условиях. А мы предоставим огромную базу клиентов и возможность за 120 дней продать или найти новых.
3. Ключевые навыки: умение выявлять и формировать потребности, проводить личные встречи, работать с CRM и анализировать данные для расчета маржинальности.

Процесс адаптации и доход:

• Испытательный срок 3 месяца: Развивающая атмосфера и поддержка от наставника и руководителя. Цель – 300 тонн и досрочное закрытие испытательного срока! Доход от 130 000 до 150 000 рублей.
• Первые полгода: Фокус на глубокое знание продукта, развитие навыков продаж и достижение планового объема от 750 тонн/мес. Мотивация будет выглядеть таким образом - оклад + % маржинальность сделки (150 - 200 000 рублей).
• Перспектива при регулярных продажах от 1000 тон в месяц: Карьерный рост до позиции ведущего менеджера (наши ТОПы) и помощник для более комфортной работы с клиентами. Доход вырастет и будет составлять от 300 000 рублей. Регулярное доразвитие на протяжении всей работы в компании. Обычно этот путь занимает у новичков от 1 до 3 лет.

Особенности и вызовы:

• Многозадачность и высокий уровень ответственности: Вы влияете на производственный план компании.
• Нестабильность рынка: требуются стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения.
• Командировки: Возможны до 2 раз в месяц по Московской области и ЦФО для встреч с ключевыми клиентами.

Процесс отбора

1. Анализ резюме и ответов на тест (обращаем внимание на конкретные результаты).
2. Телефонное интервью с HR.
3. Очное собеседование с руководителем отдела продаж (фокус на кейсы и опыт).
4. Принятие коллегиального решения.

Готовы превратить сложность рынка в свой карьерный рост? У вас есть четкое понимание Ваших достижений и целей на ближайшие несколько лет? Откликайтесь, чтобы обсудить, как ваш опыт может увеличить наши обороты, а наши возможности — ваш доход.