Просмотр вакансии

Ключевые задачи:

• Полный цикл управления командой:
  Проведение собеседований, оценка компетенций и принятие финальных решений о найме.
• Системная адаптация и интеграция новых сотрудников:
  Личное курирование ввода в должность: обучение продуктам, скриптам продаж, работе в CRM и стандартам компании. обеспечение быстрого выхода новых сотрудников на плановые показатели эффективности.
• Мотивация, контроль и достижение результатов:
  Ежедневный мониторинг и анализ ключевых показателей воронки продаж - ваш заработок напрямую привязан к результатам вашей команды;
• Стратегическое развитие и оптимизация продаж
  Организация и оптимизация процессов кросс-продаж.

Мы ищем кандидата, который имеет:

• Успешный опыт полного цикла управления продающей командой от 1,5 лет (от 3 человек) в сфере страхования жизни (ИСЖ/НСЖ), банковского или финансового ритейла.
• Доказанный опыт в подборе, адаптации и выводе команд на плановые показатели.
• Практический опыт построения и оптимизации процессов кросс-продаж и удержания ключевых клиентов.
• Сильные лидерские качества, развитые аналитические способности и предпринимательский склад ума.
• Готовность работать в режиме высоких нагрузок в динамичной столичной среде.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Совокупный доход от 160 000 руб, (Оклад +% с продаж);
• График работы 5/2, с 9:00-18:00;
• Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
• Сильную команду, которая создает условия для профессионального развития и новых знаний;
• Прозрачную систему оплаты труда и не материальной мотивации; Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
• Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.