Просмотр вакансии

О Компании:

Мы — OSLA, IT-компания, которая создаёт инновационные SaaS-решения
для автоматизации управления строительством. Наша цель —
преобразовать строительную отрасль, предлагая удобный, интуитивно
понятный продукт, доступный каждому участнику рынка, независимо от
масштаба его деятельности. Мы верим в силу технологий и их способность
менять мир к лучшему.

В OSLA мы ценим свободу мышления и ответственность, которую готовы
разделять с теми, кто разделяет наши ценности. У нас открытая
корпоративная культура, где каждый голос важен, а идеи находят
поддержку. Мы обеспечиваем все условия для профессионального роста и
комфортной работы.

Если вы готовы брать на себя ответственность, предлагать смелые
решения и менять будущее строительной отрасли вместе с нами, мы
будем рады видеть вас в нашей команде!
Присоединяйтесь к нам — давайте строить будущее вместе!

Ваши обязанности:
Рекрутинг:
• Подбор, оценка и отбор кандидатов.
• Организация собеседований и оценка кандидатов.
Адаптация и онбординг:
• Проведение инструкций по корпоративной культуре и правилам компании.
• Организация обучения для новых сотрудников.
Обучение и развитие:
• Определение потребностей в обучении и разработка программ.
• Организация обучения и развития сотрудников.
• Управление системой обучения и развития.
Корпоративная культура:
• Организация корпоративных мероприятий и стимулирование командного
духа.
• Поддержание позитивного и продуктивного рабочего климата.
Ассистирование команды:
• Управление и контроль выполнения задач командой
• Организация рабочего графика и координация встреч, планирование
командировок.
• Оперативное реагирование на запросы, обеспечение высокого качества
коммуникаций.
• Финансовый контроль и подготовка отчётов. Ведение отчётности,
управление счётами и отслеживание расходов по сотрудникам.

Требования к кандидату:
— Опыт в подборе персонала (точечный подбор). Знаете, что такое «профиль
должности», умеете проводить собеседование с учетом профиля. Опыт
работы в ИТ-сфере будет большим преимуществом
— Умение работать с командами – подбирать людей в соответствии с
запросом команды, проводить развивающие беседы и готовить планы
развития
— Вы – командный игрок, но умеете работать самостоятельно, ответственно и
внимательно относитесь к своей работе, ищете нестандартные решения,
когда привычные способы не работают
— Легко выстраиваете доверительные отношения со всеми уровнями
сотрудников и руководителей
— Способны быстро адаптироваться, не боитесь изменений и обладаете
высокой степенью самостоятельности
— Опыт построения HR-процессов "с нуля" будет вашим преимуществом

Мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT – компании
— График работы с 10:00 до 19:00, 5/2
— Место работы — офис в центре Санкт-Петербурга, станция метро
«Петроградская»
— Компенсировать расходы на курсы, семинары и специализированную
литературу
— Работать в энергичной, живой команде с высоким уровнем эмпатии и
профессионализма

Присоединяйтесь к нам, если вы готовы создавать продукты, которые
меняют мир, и расти вместе с нами!
Откликнитесь на вакансию прямо сейчас, и давайте строить будущее
вместе.