Просмотр вакансии

Какие задачи нужно будет решать:

• Развитие и сопровождение корпоративных сайтов и веб-ресурсов компании;
• Оптимизация сайтов и контента для поисковых систем (SEO);
• Участие в разработке и развитии внутренних порталов и информационных систем компании;
• Управление корпоративными каналами коммуникации (сайт, внутренние порталы, рассылки, информационные разделы);
• Подготовка, размещение и обновление контента на сайтах и внутренних ресурсах;
• Ведение и сопровождение информационных каналов компании;
• Продвижение компании в интернет-пространстве;
• Работа со средствами массовой информации: подготовка материалов, новостей, пресс-релизов;
• Участие в формировании информационной и коммуникационной стратегии;
• Анализ эффективности каналов коммуникации и интернет-продвижения.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, коммуникации, PR, журналистика, IT или смежные области);
• Опыт работы в маркетинге, digital-коммуникациях или PR от 2–3 лет;
• Практический опыт работы с корпоративными сайтами и системами управления контентом;
• Знание основ SEO-оптимизации и интернет-продвижения;
• Опыт подготовки и редактирования контента для сайтов и информационных ресурсов;
• Опыт взаимодействия со СМИ и подготовки информационных материалов;
• Понимание принципов digital-маркетинга и онлайн-коммуникаций;
• Навыки аналитики эффективности интернет-коммуникаций;
• Опыт участия в разработке и запуске сайтов или внутренних порталов.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека;
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника;
• Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации;
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.