Просмотр вакансии

Мы — Reputation House — глобальная IT-компания, в которой технологии и таланты объединяются, чтобы переосмыслить управление репутацией в Интернете. Мы верим, что в основе любой инновации лежат люди, и поэтому инвестируем в создание сильной, дальновидной команды.

В 2025 году мы получили международное признание Stevie Awards for Great Employers 2025 победив в номинации Engagement / Happiness Team of the Year.

Сейчас мы ищем сильного менеджера проектов с продакт-мышлением, который будет вести внутренние проекты компании, держать под контролем сроки, качество и приоритеты, а также помогать командам работать системно, прозрачно и без управленческого бардака.

Нужен человек, который умеет не просто “двигать задачи”, а понимает бизнес-смысл, выстраивает коммуникации, поддерживает порядок в процессах и способен качественно работать на стыке бизнеса, операций и разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Вести внутренние проекты компании от постановки задач до получения результата.

• Контролировать сроки, статусы, качество исполнения и соблюдение договоренностей.

• Координировать взаимодействие между отделами и командами.

• Понимать бизнес-задачи и переводить их в понятные, структурированные и приоритетные задачи для команды.

• Участвовать в формировании и пересмотре приоритетов.

• Вести и фиксировать коммуникации внутри команды и с другими подразделениями.

• Поддерживать порядок во внутренней системе управления задачами: актуальные статусы, корректные описания, сроки, ответственные, история изменений.

• Следить, чтобы задачи не терялись, а решения и договоренности были зафиксированы и доведены до исполнения.

• Подсвечивать риски, узкие места и зоны, где возможны срывы сроков или потеря качества.

• Участвовать в обсуждении технических задач, проверять реалистичность сроков, оценок и предлагаемых решений.

• Быть связующим звеном между бизнесом и технической командой, помогая находить баланс между скоростью, качеством и приоритетами.

Что для нас важно:

• Опыт работы в project management, product management или гибридной роли.

• Умение вести одновременно несколько проектов и потоков задач.

• Сильные навыки коммуникации, координации и организационного контроля.

• Умение быстро погружаться в бизнес-контекст и понимать, какие задачи действительно важны.

• Привычка работать системно: фиксировать договоренности, следить за статусами, держать процессы в порядке.

• Высокая внимательность к деталям и хорошая дисциплина.

• Опыт работы с таск-трекерами, документацией, таблицами и внутренними рабочими системами.

• Техническая подкованность и понимание того, как устроен процесс разработки.

• Умение разговаривать с разработчиками на одном языке, задавать правильные вопросы и отделять реальные технические ограничения от попыток затянуть сроки или скрыть слабую проработку.

• Способность отстаивать интересы бизнеса без конфликта ради конфликта, но и без наивности.

• Самостоятельность, проактивность и умение доводить до результата.

Будет плюсом:

• Опыт работы на стыке project и product ролей.

• Опыт взаимодействия с командами разработки, дизайна, аналитики и операционными подразделениями.

• Понимание процессов разработки: декомпозиция, оценка, зависимости, релизы, постановка задач, контроль исполнения.

• Опыт выстраивания внутренних процессов, приоритизации бэклога и наведения порядка в системе задач.
  

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа на полной занятости.

• Гибкий график работы, с ориентацией на результат и с доступностью по будням с 10:00 до 19:00 МСК.

• Официальное оформление на международное юридическое лицо с выплатами в USD или USDT.

• 28 дней отпуска в год + каждый квартал 3 дополнительно оплачиваемых выходных.

• Поддержка, вовлеченность и профессиональный рост внутри команды.

• Внутреннее комьюнити, корпоративные медиа, прокачка и участие в развитии компании.