Просмотр вакансии

HR-менеджер / Рекрутер в быстрорастущую компанию недвижимости
Полный цикл подбора · Наставничество · Рост до Team Lead за 1–2 года

Мы строим экосистему для экспертов рынка недвижимости: помогаем клиентам находить объекты, а профессионалам — расти и закрывать сделки. Сейчас команда расширяется, и нам нужен HR-специалист, который станет «архитектором» наших кадров. Если вы умеете видеть потенциал, любите работать на результат и хотите влиять на бизнес-метрики — это ваша вакансия.

Что вы будете делать:• Закрывать вакансии «под ключ»: от сорсинга до оффера (риелторы, менеджеры продаж, АУП)
• Проводить глубинные интервью, оценивать не только опыт, но и потенциал, мотивацию, fit с культурой
• Сопровождать адаптацию: контролировать онбординг, собирать фидбэк, чтобы новые выходили на KPI уже в первый месяц
• Работать в CRM: вести базу, анализировать воронку подбора, предлагать оптимизации процессов
• Стать партнёром для hiring-менеджеров: переводить бизнес-задачи на язык профиля кандидата и «продавать» вакансии как продукт

Мы ждём от вас:• Опыт в подборе от 1 года (или уверенную базу HR-знаний + готовность быстро применять их на практике)
• Навык деловой коммуникации: умение слушать, задавать точные вопросы, убеждать и вести переговоры
• Аналитический подход: вы работаете не только с резюме, но и с метриками (time-to-fill, conversion, source efficiency)
• Умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности без потери качества
• Высшее образование (любой профиль). Главное — живой интерес к HR, недвижимости и развитию людей

Почему к нам приходят и остаются:• Доход: оклад 50000 + бонусы за закрытие вакансий. Совокупный доход растёт с результатами (ориентир на руки: 60000–120000 )
• Карьера: чёткий трек роста до Senior Recruiter / HR Team Lead за 12–24 мес. Регулярные 1:1 с HRD, доступ к внутренним курсам и разборы кейсов
• Технологии: современная HR CRM , автоматизированные отчёты, AI-инструменты для сорсинга. Меньше рутины, больше стратегии
• Команда: наставничество от опытных HR-лидов, горизонтальная коммуникация, культура открытого фидбэка
• Условия: офис в центре , график 5/2 (9:00–18:00), комфортные зоны отдыха, корпоративные события

Как откликнуться:
Отправьте резюме или ссылку на профиль. В сообщении кратко ответьте на 2 вопроса:

1.Ваш лучший кейс закрытия «сложной» или узкопрофильной вакансии?

2.Почему вам интересна именно сфера недвижимости?

Наша гарантия: фидбэк по всем откликам в течение 24 часов.