Просмотр вакансии

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду.

Место работы : Московская область, г. Коломна

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Проверка проектной документации по системам КИПиА на предмет соответствия нормативам и реализуемости решений.
• Участие в монтаже и пусконаладке систем автоматизации и контроля на объектах строительства электростанций: поверка средств измерений, ведение технической документации, испытание и определение пригодности автоматизированных систем.
• Обеспечение работоспособности АСУТП и КИПиА оборудования ДГУ, ГПУ и Систем утилизации теплоты установок, настройка регуляторов и сервоприводов, блоков управления, проверка срабатывания системы контроля, калибровка датчиков. Проверка исправности работы автоматики безопасности согласно карте установок
• Контроль качества и сроков выполнения работ подрядными организациями при монтаже КИПиА.
• Работа с программируемыми логическими контроллерами (PLC), терморегуляторами (ТРМ) и другим оборудованием автоматизации.
• Настройка, диагностика и устранение неисправностей в системах автоматики.
• Программирование и эксплуатация панелей управления дизель-генераторными (ДГУ) и газопоршневыми (ГПУ) установками.
• Знание и применение норм ПУЭ, правил монтажа слаботочных систем, требований к системам газораспределения.
• Ведение технической документации, составление отчётов по результатам проверок и испытаний.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• высшее техническое по специальности «Автоматизация», «КИПиА» или смежным направлениям- электроснабжение;

• от 3-х лет по эксплуатации и ремонту оборудования слаботочных систем, систем управления, автоматики и низковольтного (до 400В) электрооборудования;

• знание нормативных документов по эксплуатации и ремонту электрооборудования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
• Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
• Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.

А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:

• Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.