Просмотр вакансии

В нашей компании открыта вакансия Руководитель департамента бренда и маркетинговых коммуникаций.

Ваши задачи:

• Руководство разработкой и реализацией коммуникационных стратегий проектов и девелопера Форум.
• Разработка, реализация и аналитика рекламных кампаний онлайн и офлайн.
• Оценка эффективности и стоимости рекламных каналов.
• Планирование и исполнение бюджета на рекламные расходы.
• Выполнение плана по резервам.
• Работа с сайтом.
• Взаимодействие со СМИ, соц.сетями, лидерами мнений.
• Повышение узнаваемости и продвижения брендов холдинга.
• Работа с репутацией застройщика.
• CRM маркетинг - персонализированное взаимодействие с клиентами.
• Проведение эвентов, коллабораций.
• Развитие HR-бренда.
• Работа с подрядчиками.
• Разработка дизайна материалов для рекламы и продаж.
• Оформление строительных площадок.
• Участие в премиях, форумах, городских мероприятиях.
• Управление персоналом подразделения.
• Описание и реализация бизнес-процессов подразделения.
• Организация работы по документообороту.

Мы ждем от кандидата:

• Высшее, маркетинг и реклама будет преимуществом.
• Опыт работы от 7 лет в области маркетинга, желательно в девелопменте от 3 лет.
• Опыт руководства от 3 лет.
• Навыки разработки и реализации коммуникационных стратегий.
• Опыт управления воронкой продаж на стороне маркетинга (работа с лидами).
• Принципы управления брендом.
• Медиапланирование и оценка эффективности рекламных каналов.
• Бюджетирование.
• Опыт взаимодействия со СМИ.
• Опыт организации мероприятий.
• Опыт взаимодействия с подрядчиками.

Что мы предлагаем:

• Стабильность. Оформление по ТК РФ с первого дня, зарплата 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Место работы - современный офис в центре (Радищева, 25).
• Развитие сотрудников. Поддерживаем повышение квалификации и организуем обучение сотрудников.
• Сопровождение адаптации новичков для легкого погружения в рабочие процессы.
• Открытая и приятная атмосфера в компании.
• Насыщенная корпоративная жизнь: интересные мероприятия и подарки.
• Уровень ЗП обсуждаем индивидуально, по итогам собеседования.