Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация бесперебойной эксплуатации и развития систем в зоне ответственности отдела, включающих, вычислительную инфраструктуру, системы хранения данных, системы резервного копирования, сети хранения данных, системы виртуализации, программно-аппаратные вычислительные комплексы и решения;

• Разработка и актуализация целевой архитектуры, стратегий, планов развития технических стандартов и единой технической политики в области инфраструктуры;

• Формирование Программы развития центров обработки данных Группы Компаний, контроль реализации Программы;

• Формирование и плана мощностей на основе потребности подразделений, обеспечение оптимизации и повышение эффективности использования мощностей;

• Организация работ по поддержанию в актуальном состоянии эксплуатационной документации по системам в зоне ответственности;

• Организация и обеспечение реализации проектов в зоне ответственности, проектов импортозамещения инфраструктурного программного обеспечения.

  Формирование бюджета в части расходов на развитие и эксплуатацию систем в зоне ответственности;

• Формирование и поддержание эффективных процессов работы отдела.

  Развитие компетенций и экспертизы сотрудников отдела.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт управления подразделением/командой (от 5+ человек), отвечающим за развитие и эксплуатацию высоконагруженной вычислительной инфраструктуры и ЦОД (50 стоек и более) крупных компаний (ретейл, финансы, производство) не менее 5 лет;

• Сильные лидерские и коммуникативные навыки;

• Опыт эксплуатации и развития распределённой катастрофоустойчивой инфраструктуры;

• Опыт организации аварийно-восстановительных работ вычислительной инфраструктуры и ЦОД;

• Опыт администрирования систем виртуализации;

• Опыт администрирования систем резервного копирования;

• Опыт администрирования систем хранения данных;

• Опыт администрирования SAN сетей.

• оформление по ТК РФ;
• график работы (с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день до 16:45);
• конкурентоспособная заработная плата;
• премии по результатам работы;
• добровольное медицинское страхование;
• социальная программа для сотрудников и членов семьи (санаторно-курортное лечение, посещение московских музеев и выставочных площадок, льготные программы добровольно-медицинского страхования для членов семьи);
• частичная компенсация фитнеса;
• компенсация мобильной связи;
• дружный профессиональный коллектив;
• амбициозные задачи и проекты;
• возможность проявлять инициативу, возможность воплощать свои идеи и привносить свой вклад в развитие нефтегазовой отрасли;
• собственная столовая на территории офиса, комфортные зоны для отдыха;
• материальная помощь;
• тихий уютный офис.