Просмотр вакансии

Приглашаем на вакансию: электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи 4 разряда (СВЛ,СР) филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Приглашаем на работу граждан Алтая (возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы).

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Место работы: г. Карасук, ул. Радищева, 20

Обязанности:

• Ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание линий электропередачи напряжением 0,4 - 110 кВ.

• Обслуживание и замена средств изоляции и грозозащиты с применением средств механизации.

• Техническое обслуживание линий электропередачи всех напряжений и типов.

• Очистка и окраска металлических опор.

• Проверка состояния механизмов, приспособлений и защитных средств при выполнении работ на высоте.

• Чистка просеки от мелколесья и валка отдельно стоящих деревьев в охранной зоне линий электропередачи 0,4-110 кВ.

Требования:

• Образование: среднее/среднее профессиональное.
• Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.
• Умение читать электрические схемы.
• Желательно наличие 3 группы допуска по электробезопасности.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.