Просмотр вакансии

Приглашаем на вакансию: начальника участка по работе с потерями Карасукский РЭС филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Место работы: г. Карасук, ул. Радищева, 20

Обязанности:

• Достижение плановых показателей и проведение мероприятий по снижению уровня потерь электрической энергии.
• Проведение проверок приборов (систем) учета электрической энергии.
• Снятие показаний технических, контрольных и расчетных приборов учета.
• Установка и замена измерительных комплексов учёта электроэнергии.
• Допуск в эксплуатацию приборов (систем) учета электрической энергии.
• Составление балансов электрической энергии и анализ причин небалансов в зоне обслуживания сетей.
• Оказание услуг в организации учета электрической энергии.
• Формирование максимально достоверного полезного отпуска электроэнергии потребителям.
• Контроль за отпуском электроэнергии в сеть.
• Выполнение мероприятий в части осуществления технологического присоединения к электрическим сетям.

Требования:

• Образование: высшее.
• Знание принципов работы электротехнического оборудования.
• Знание принципов учета электрической энергии.
• Опыт работы в области энергосбытовой деятельности.
• Личностные качества: целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• ДМС.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.