Просмотр вакансии

В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. Доля агрегатов ВАСО в их конструкциях достигает 40 процентов. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8.

Обязанности:

• Правка вручную на плитах и гидравлических прессах крупногабаритных деталей и узлов деталей в холодном и нагретом состоянии с помощью инструмента;
• Оперативное и добросовестное выполнение производственных заданий.

• Образование: Среднее специальное или высшее техническое (желательно по специальности "Технология машиностроения" или "Металлообрабатывающие станки и комплексы";
• Опыт работы на аналогичной должности от года (опыт работы в авиационной или машиностроительной отрасли будет преимуществом);
• Умение читать и понимать технические чертежи и схемы;
• Навыки работы с измерительными инструментами (микрометры, штангенциркули и т.д.);
• Ответственность, внимательность к деталям.

• Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
• График работы: Полная занятость, пятидневный график с 8.00 до 17.00
• Обучение: Возможно обучение профессии со стипендией 56 500 рублей;
• Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
• Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
• Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность