Просмотр вакансии

• ведению учета личного состава и укомплектованию персонала численностью 200 человек (оформление всех необходимых документов при приеме, переводе, увольнении, обработка листков нетрудоспособности, выдача справок, оформление приказов на доплаты, проверка табелей);
• ведение делопроизводства отдела кадров, подготовка и сдача документов в архив;
• контроль дисциплины работников предприятия;
• ведение списков НС, ДМС.

• Высшее образование по специальности: "Управление персоналом" либо "Документоведение и документационное обеспечение управления" и профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом".
• Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.
• Знание программы КИС Персонал, Контур Экстерн.

Условия:

Временное трудоустройство, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника

• Работа в крупной, стабильно развивающейся государственной Кампании в условиях современного производства;
  -Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
  -Выплата дополнительных премий к праздникам;
  -13-я заработная плата;
  -Доставка транспортом предприятия;
  -ДМС;
  -Широкий социальный пакет;
  -Обеспечение спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты;
  -Перспективы карьерного роста;
  -Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия;
  -Уровень заработной платы указан без учета дополнительных премий и стимулирующих выплат.
• Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов