Просмотр вакансии

Компания "Интегрикс" - разработчик и интегратор программного обеспечения - ищет грамотного Руководителя команды (Проект-менеджера) для внутреннего проекта по разработке платформы.

Наши программные продукты не один год успешно используются в федеральных и региональных органах государственной власти, и зарекомендовали себя как надежные и проверенные опытом решения.

Мы ищем Руководителя проекта, который сможет взять на себя управление ИТ-проектами: от сбора и формализации требований до контроля сроков, ресурсов, бюджета, рисков и результата.

Нам нужен человек, который умеет выстраивать коммуникацию между заказчиком, командой разработки и руководством компании, держать проект в управляемом состоянии, заранее видеть риски и доводить задачи до результата.

Чем предстоит заниматься

• управлять ИТ-проектами на всех этапах: от инициации и планирования до реализации, внедрения и сопровождения;
• собирать, анализировать и формализовать требования от заказчиков, пользователей, внутренних подразделений и стейкхолдеров;
• определять границы проекта, фиксировать состав работ и управлять изменениями требований;
• декомпозировать крупные инициативы на этапы, задачи и контрольные точки;
• готовить и сопровождать проектную документацию: технические задания, планы работ, протоколы встреч, дорожные карты, статусные отчеты;
• оценивать трудозатраты, сроки реализации и потребность в ресурсах;
• строить и сопровождать планы проектов с учетом этапов, зависимостей и контрольных точек;
• контролировать сроки, бюджет, загрузку команды и качество выполнения работ;
• выявлять отклонения по срокам, ресурсам, бюджету и содержанию проекта, своевременно предлагать корректирующие действия;
• координировать работу кросс-функциональных команд: аналитиков, разработчиков, тестировщиков, DevOps-инженеров, дизайнеров и подрядчиков;
• организовывать проектные встречи: статусные совещания, демонстрации результатов, рабочие группы, встречи с заказчиком и проектные комитеты;
• управлять ожиданиями заказчиков и заинтересованных сторон;
• выявлять, анализировать и контролировать проектные риски;
• обеспечивать прозрачность выполнения проекта для команды, заказчика и руководства;
• контролировать качество и приемку результатов работ;
• своевременно эскалировать проблемы, риски и ресурсные ограничения;
• готовить отчетность, дашборды и презентации по статусу проекта.

Что мы ожидаем от кандидата

• опыт управления ИТ-проектами;
• опыт сбора, анализа и формализации требований;
• умение определять границы проекта и управлять изменениями;
• понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и этапов внедрения информационных систем;
• опыт планирования сроков, ресурсов, бюджета и загрузки команды;
• умение оценивать трудозатраты и контролировать выполнение планов;
• опыт координации кросс-функциональных команд;
• умение выстраивать коммуникации между заказчиком, командой разработки и руководством;
• навык ведения переговоров, достижения договоренностей и разрешения конфликтных ситуаций;
• опыт выявления и управления рисками проекта;
• понимание процессов контроля качества и приемки результатов работ;
• умение работать с Definition of Ready и Definition of Done;
• уверенное владение системами управления проектами и задачами: Redmine, GitLab, Jira или аналогичными;
• умение готовить проектную документацию, отчеты, презентации и дорожные карты;
• базовое понимание архитектуры программных решений;
• понимание принципов интеграции информационных систем и взаимодействия через API;
• умение работать с диаграммами процессов, схемами взаимодействия и моделями бизнес-процессов;
• уверенное владение офисными инструментами для подготовки документации и отчетности.

Будет преимуществом

• опыт реализации государственных и муниципальных информационных систем;
• опыт управления проектами внедрения, интеграции и сопровождения ИТ-решений;
• понимание процессов предоставления государственных услуг;
• понимание межведомственного взаимодействия и интеграции через СМЭВ;
• опыт работы с распределенными командами;
• знание Agile, Scrum, Kanban, Waterfall;
• умение выбирать подходящий подход к управлению в зависимости от проекта;
• опыт участия в пресейле, подготовке коммерческих предложений и защите проектов перед заказчиком.

Личные качества

Нам важно, чтобы кандидат был не просто координатором задач, а человеком, который берет ответственность за результат проекта.

Мы ожидаем:

• высокий уровень ответственности;
• проактивность и инициативность;
• системное мышление;
• умение видеть взаимосвязи между бизнесом, процессами и технической реализацией;
• ориентацию на результат, а не на процесс ради процесса;
• способность работать в условиях многозадачности и меняющихся приоритетов;
• умение самостоятельно организовывать свою работу;
• способность принимать решения в условиях неопределенности;
• готовность своевременно подсвечивать проблемы, а не скрывать их до критического момента.

Кого мы хотим видеть в команде

Мы ищем руководителя проекта, который умеет держать проект под контролем, говорить с заказчиком на понятном языке, понимать техническую команду и переводить ожидания бизнеса в конкретные задачи.

Для нас важно, чтобы человек мог не только вести встречи и собирать статусы, но и действительно управлять проектом: видеть риски, договариваться, фиксировать решения, контролировать исполнение и доводить проект до результата.

* Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от продемонстрированных знаний и подтвержденного опыта.