Просмотр вакансии

• Выполнение ежегодных планов-мероприятий по охране окружающей среды и программы производственного экологического контроля.
• Предоставление сведений о фактических объемах образования отходов с промышленной площадки.
• Осуществление соблюдения экологических и санитарно-эпидемиологических требований в области охраны окружающей среды в ПО.
• Выполнение мероприятий по устранению нарушений в области охраны окружающей среды, выявленных контролирующими органами.
• Подготовка исходных данных для разработки проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение, проектов предельно допустимых выбросов, проектов организации санитарно-защитных зон.
• Обеспечение содержания закрепленных территорий в санитарно-техническом состоянии.Подготовка исходных данных для составления технических заданий и технических условий на проектирование ПС.
• Ведение учета и анализ работы и повреждений ПС. Участие в расследовании технологических нарушений. При необходимости оформление актов-рекламаций или актов-претензий заводам изготовителям.

Требования:

• Уровень образования - Высшее техническое
• Опыт работы (должностной уровень, стаж) стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях не менее 5 лет
• Владение ПК (программы) MS Excel, MS Word, PDF, Outlook, 1С:Предприятие.
• Навыки, необходимые для успешного выполнения работы: работа с большим объемом информации, пунктуальность, оперативность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность.

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17.00, в пт с 8 до 16.00;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.