Просмотр вакансии

В связи с расширением штата в ГБУ «Миграционный центр» требуются менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска
• Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос обратной связи по кандидатам
• Проведение первичного интервью по компетенциям
• Организация собеседований
• Координация кандидатов на всех этапах
• Участие во внутренних HR-проектах компании

• Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента (опыт с ИТ вакансиями обязателен)
• Опыт успешного ведения 10-15 вакансий единовременно
• Опыт успешного закрытия вакансий
• Высшее образование
• Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint, составление презентаций
• Развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности
• Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• График работы 5/2, пн.-чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15:45
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Предусмотрены: выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода, материальной помощи к отпуску
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами