Просмотр вакансии

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата обогатительной фабрики АО "ВКК" приглашает на работу Машиниста насосных установок 4 разряда.

Обязанности:

• Выполнение работ по подготовке к пуску, эксплуатации и остановке насосных установок;
• Выполнение переходов с работающего оборудования на резервное и обратно;
• Контроль параметров технологического процесса и работы технологического оборудования;
• Отбор пробы технологических сред для проведения аналитического контроля;
• Оценка состояния обслуживаемого оборудования, технологических трубопроводов и запорной арматуры и вывод его в ремонт;
• Регулировка рабочих параметров технологического процесса.

Требования:

• Образование среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее общее образование (11 классов) при наличии квалификации машинист насосных установок 4 разряда;
• Опыт работы не менее 1 года;
• Знание принципа работы, назначения и устройства центробежных насосов, запорной арматуры и трубопроводов;
• Знание порядка пуска и остановки оборудования, переход на резервное оборудование и обратно.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полная занятость;
• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, п. Яйва, г. Александровск;
• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• компенсация спорта;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.