Просмотр вакансии

На объект заказчика ПАО "НГК Славнефть"

Обязанности:

• Осуществлять от лица заказчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций
• Контролировать ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда.
• Принимать участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции
• Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
• Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению
• Осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию.
• Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию
• Контролировать качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки
• Вести учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в техническом надзоре от 2х лет (нефтегазовая сфера) приветствуется.
• НАКС (обязательно)

Условия:

Заработная плата: 180 000руб. в месяц на руки (в зависимости от квалификации)

• Проживание в квартирах (п.Кракатеево,п.Усть-Юган)
• Материальное поощрение по результатам работы.
• График работы 60/30, 45/45, 45/30
• Оплачиваем проезд до объекта и обратно
• Спецодежда предоставляется работодателем.
• Обучение за счет компании.
• Ежегодный отдых на море для сотрудников и членов их семей.
• Новогодние подарки детям.