Просмотр вакансии

Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование;
• Опыт работы в банковской системе не менее 3 лет;
• Знание банковского законодательства Кыргызской Республики, НПА НБКР, ВНД Банка, а также международных стандартов и иностранного законодательства в сфере комплаенс;
• Знание требований по организации комплаенс-контроля и управления комплаенс-риском, включая риски ПФТД/ЛПД;
• Понимание бизнес-процессов, банковских технологий, продуктов и услуг;
• Владение банковской и финансовой терминологией;
• Развитые аналитические способности;
• Уверенное владение ПК (Windows, Microsoft Word, Excel) и оргтехникой;
• Умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме;
• Личностные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, исполнительность, принципиальность, честность;
• Инициативность, профессионализм и стремление к развитию.

Обязанности:

• Ежедневный мониторинг изменений в законодательстве Кыргызской Республики (включая НПА НБКР) и иностранных юрисдикций, влияющих на деятельность Банка;
• Оценка степени подверженности Банка комплаенс-риску;
• Участие в анализе новых банковских продуктов и услуг с точки зрения комплаенс-рисков, подготовка заключений;
• Проведение оценки деловой репутации потенциальных банков-корреспондентов;
• Подготовка и предоставление информации по запросам банков-корреспондентов, в том числе по вопросам ПФТД/ЛПД;
• Разработка рекомендаций по договорам и соглашениям с целью минимизации комплаенс-рисков;
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД) по комплаенс-контролю и ПФТД/ЛПД;
• Контроль внесения изменений во внутренние документы Банка в соответствии с требованиями законодательства;
• Согласование проектов ВНД, подготовка рекомендаций и комментариев;
• Проведение обучения сотрудников по вопросам управления комплаенс-рисками;
• Контроль организации работы по рассмотрению жалоб и обращений клиентов.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.