Просмотр вакансии

Тебе предстоит:

-Обеспечивать выполнение плана по продажам, по приросту портфеля зарплатных карт и продаже продуктов Банка;
-Управлять командами зарплатного направления и ДСА;
-Формировать достоверный управленческий прогноз продаж зарплатных карт по каждому подразделению в составе зарплатного канала;
-Мониторить деятельность подразделений по привлечению и удержанию зарплатных клиентов;
-Проводить переговоры с высшим руководством целевых компаний, с руководителями региональных органов власти, с региональными руководителями крупных федеральных холдингов и корпораций, клиентами МСБ;
-Наличие собственной Клиентской базы (является преимуществом);
-Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников, мотивировать сотрудников и определять пути повышения индивидуальной эффективности;
-Организовывать эффективную работу ДСА на банковских днях с целью расширения портфеля зарплатных карт;

Наш идеальный кандидат:

-Имеет высшее образование;
-Имеет опыт управления командой от 20 чел;
-Имеет успешный опыт управления и развития портфеля корпоративных клиентов на территории МО;
-Имеет опыт ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с клиентом на уровне первых лиц компаний.

Мы предлагаем:

-Работу в одном из крупнейших банков России (ТОП - 3);
-Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-График работы - 5/2;
-Достойную зарплату, состоящую из фиксированного оклада и ежемесячного бонуса;
-Расширенный социальный пакет с предоставлением ДМС с момента трудоустройства, отпуском 33 дня, стимулирующими выплатами и дополнительными премиями;
-Корпоративное обучение и тренинги за счёт банка.