Просмотр вакансии

О компании:
Мы — динамично развивающаяся IT-компания, создающая инновационные решения для бизнеса и технологий. В связи с ростом и амбициями мы ищем профессионала, который поможет нам находить и привлекать лучших руководителей и ТОП-менеджеров.

Чем будем заниматься?

• Проведение полного цикла поиска и отбора руководителей и топ-менеджеров
• Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска кандидатур
• Использование современных методов оценки и оценки компетенций кандидатов (STAR, PARLA, кейс-интервью, интервью по компетенциям)
• Взаимодействие с руководителями бизнеса для понимания требований к кандидатам
• Ведение базы данных (EStaff) и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Аналитика рынка труда и конкурентных компаний

Требования:

• Успешный опыт в подборе руководящих и ТОП-менеджеров
• Глубокие знания и умение применять различные технологии оценки персонала (психометрические тесты, оценочные центры, интервью по компетенциям) - будут вашим преимуществом
• Навыки поиска и привлечения кандидатов через различные каналы и инструменты
• Готовность работать в динамичной среде, нацеленность на результат и высокий доход
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Умение работать в команде и брать на себя ответственность

Почему стоит присоединиться к нам:

• Конкурентная, полностью белая оплата труда и прозрачная система премирования
• Возможность развиваться и расти профессионально
• Рабочая атмосфера, ориентированная на результат и инновации
• Возможность влиять на развитие компании через подбор ключевых сотрудников

Просим вас указать в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:

1. Готовность к работе в офисе

2. Опыт подбора руководителей (директора/руководители отделов продаж/руководители отделов сопровождения/руководители офисов)

3. Ваши ожидания по уровню дохода