Просмотр вакансии

Обязанности:

• управление автомобильным краном с грузоподъемностью 32 тонны при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ;
• осуществление контроля правильности строповки грузов;
• проверка на холостом ходу механизмов, устройств и приборов автомобильного крана;
• документальное оформление результатов осмотра.

Требования:

• профессиональное обучение (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, повышение квалификации по профилю);
• опыт работы не менее 5 лет;
• знание устройства и назначения механизмов крана, его элементов и электроаппаратуры;
• навыки управления механизмами крана и профилактического ухода за ним;
• знание порядка обмена сигналами со стропальщиками;
• умение определять массу поднимаемого груза и знать безопасные способы его строповки;
• умение определять пригодность к работе канатов, сменных и съемных грузозахватных приспособлений;
• умение проверять исправность приборов и устройств безопасности крана;
• соблюдать правила техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности;
• участвовать в работах по текущему и капитальному ремонтам крана.

Условия:

• работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
• место работы: ТЭЦ-22 ПАО «Мосэнерго» г. Дзержинский, ТЭЦ-21 г. Москва, возможны командировки в г. Санкт-Петербург;
• график работы: пн. - пт. с 8.00 до 17.00;
• доп. выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
• возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
• оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).