Просмотр вакансии

R-Style Softlab — российская IT-компания, системный интегратор, разработчик программных, сервисных продуктов для банковской сферы, финансового рынка и АПК, входящая в группу Россельхозбанка.

С 1994 года делаем сложные операционные процессы удобными для бизнеса и автоматизируем работу крупных предприятий, выстраиваем ИТ-экосистемы под задачи бизнеса и внедряем лучшие готовые решения в индустрии.

Специализируемся на разработке банковского ПО, создаем решения для фронт-офиса, системы хранения и анализа данных, автоматизированные банковские системы, платформы для управления деятельностью на финансовых рынках, инструменты для взаимодействия с государственными информационными системами, а также продукты для цифровой трансформации бизнеса.

R-style SoftLab сегодня – более 650 сотрудников в штате и более 120 проектов в портфеле.

Мы приглашаем HR BP в команду Управления по работе с персоналом!

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать HR-поддержку руководителям и сотрудниками компании (600+ человек);
• Выступать в роли “единой точки входа” по HR-направлениям для сотрудников (управление запросами сотрудников, управление инфопространством, консультации);
• Принимать участие в выстраивании и управлении процессами, внедрять лучшие HR-практики и улучшения;
• Обеспечивать поддержку и управление жизненным циклом сотрудника;
• Измерять и управлять people-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS);
• Заниматься операционным обеспечением HR-функции;
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D);
• Взаимодействовать с головной организацией по HR вопросам, отработка методических рекомендаций и директив;
• Заниматься реализацией HR-проектов (например, внедрение корп. портала) и бизнес-инициатив.

Для нас важно:

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D). Важно быть в курсе трендов, разбираться во всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей;
• Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр»;
• Опыт решения сложных и конфликтных ситуаций;
• Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами;
• Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов;
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работу в надёжной и стабильной компании, 30 лет на рынке;
• ИТ-отсрочку от мобилизации и срочной службы в армии;
• Удобный и комфортный график работы – плавающее начало рабочего дня;
• Комфортный формат работы – гибридный график в Москве.

Бонусы:

• Программы ДМС со стоматологией;
• ИТ-ипотека;
• Корпоративные скидки и предложения от партнеров (BestBenefits, X-fit, SkyEng, SkillBox)
• Возможность обучения в Корпоративном университете Россельхозбанка;
• Активная корпоративная жизнь и участие в интеллектуальных играх «Что? Где? Когда?».

• Парковка, столовая и тренажёрный зал для сотрудников на территории бизнес-центра.