Просмотр вакансии

Приглашаем стать частью команды известной в стране сети книжных магазинов «Читай-город»!

Мы предлагаем:

• результативную и значимую работу с возможностью влиять на развитие компании;
• официальное оформление и стабильный доход (оклад ежемесячно + квартальный бонус от прироста территории + годовой бонус от рентабельности);
• комфортный график работы 5*2 (выходные суббота, воскресенье);
• программы обучения и развития;
• работа в офисе с регулярными командировками по регионам: Москва, СПб, СЗФО (не более 50% времени);
• широкая зона ответственности: 14 террриториальных директоров и более 250 магазинов.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Обеспечение высокого уровня эффективности магазинов региона

• рост операционной прибыли и товарооборота (Total и LFL);
• постоянный мониторинг и аналитика ключевых KPI с разработкой стратегий для их достижения;
• внедрение мер по повышению конверсии, среднего чека, UPT;
• оптимизация затрат, снижение потерь и подготовка аналитических отчетов по результатам региона.

Руководство командой

• обучение, мотивация и развитие команды: Территориальных директоров и Директоров магазинов;
• участие в подборе, адаптации и профессиональном росте кадрового состава;
• создание позитивной рабочей атмосферы, способствующей высокой мотивации и результативности;
• проведение регулярных стратегических и оперативных совещаний;
• контроль за выполнением планов и целей на территории, развитие инициативных решений.

Стандарты и процессы

• обеспечение соответствия магазинов корпоративным стандартам и ценностям;
• повышение уровня сервиса и контроля качества обслуживания клиентов;
• внедрение и тиражирование лучших практик;
• контроль исполнения бюджета и финансовых планов.
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• опыт управления от 30 и более магазинами (желательно в сегменте FMCG) не менее 2–3 лет;
• навыки управления командой от 10 человек (в прямом подчинении);
• знание финансово-экономической модели розничной точки: управление P&L, контроль операционных расходов, товарных потерь и фонда оплаты труда;
• умение анализировать коммерческие показатели (оборот, средний чек, конверсия, оборачиваемость товаров, маржинальность) и принимать решения на основе аналитики;
• опыт ведения переговоров с арендодателями, подрядчиками и знание основных аспектов договорной работы;
• навыки построения логистических процессов и управления товарными запасами на региональном уровне;
• понимание специфики книжного бизнеса и любовь к чтению будут вашим преимуществом.