Просмотр вакансии

Обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт ВЛ 110-750кВ;

• Качественно выполнять капитальный, текущий ремонт и техническое обслуживание ВЛ с выполнением требований ПОТ;

• Ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание ВЛ, средств изоляции с применением средств механизации;

• Техническое обслуживание ВЛ всех напряжений, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений;

• Оформление результатов обследования, составление технической документации;

• Верховые проверки ВЛ 330-750кВ с выемкой проводов и тросов из зажимов с детальной проверкой подвесной и оттяжной арматуры;

• Подготовка рабочих мест и допуск бригады к работе на ВЛ;

• Проверка коррозийного состояния металлических опор и металлических траверс ж/б опор, проверка состояния механизмов и защитных средств, при выполнении работ на высоте и под напряжением;

• Очистка и окраска металлических опор под напряжением в сложных условиях вручную и при помощи механизмов;

• Такелажные работы с грузами при помощи грузоподъемных механизмов и специальных приспособлений;

• Монтаж спиральной арматуры всех типов на провода ВЛ;

• Термитная сварка проводов анкерных шлейфов термопатронами;

• Иные поручения начальника СЭ ЛЭП входящие в компетенцию службы.

Требования:

• Средне специальное образование приветствуется;
• Опыт работы в аналогичных должностях не менее года.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00;
• Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Повышение квалификации по профилю работы;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
• Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
• Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Программы улучшения жилищных условий;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
• Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.